Huevos de oro, penis enlargement (Naturalidad)... qué nivel Mestebanez!!, que nivel le estamos dando al blog... ;D
El tipo sabe ver las oportunidades, eso está claro. Pero no me acaba de convencer su manera de hacer -en cuanto a ética y blablabla-. Por lo poco que sé parece que lo único que le importó fue convertir sus acciones en dinero contante y sonante, sin tener muy en cuenta lo que sería del dinero invertido por los pequeños accionistas o cualquier otro accionista. No dejó las cosas claras, había confusión en el ambiente, nadie sabía si iba a vender o no...
Él puede hacer lo que quiera pero me parece que pensó muy poco en los demás.
Y si quiere hacer "algo" en Cuba no creo que eso sea lo mejor para los cubanos. Me puedo equivocar...
Quizás los cubanos le importen más que el resto de accionistas.
Saludos Mestebanez
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el hombre máquina a las Septiembre 26, 2004 06:22 PM
Coincido contigo en que va justito de ética, pero como suelen decir, "para llegar a lo más alto hay que pisar muchas cabezas". La evolución es clara: primero un trabajo(marine), después un buen trabajo(auditor), después uno bien pagado(comercial). Después un trabajo con libertad de decisión(empresario). La continuación lógica es la política, que se lo digan a Bush si no(bueno, por ser hijo de papá pudo saltarse algunos escalones).
Es por eso que el salto a la política cubana es consecuente. Pero no nos engañemos: no tuvo oportunidad de conocer siquiera el gobierno castrista, pues la subida al poder le pilló fuera y ya no volvió. Luego que no vaya de mártir sino de patrocinador.
Para ser un triunfador en los negocios hay que ser un hijo de puta en la vida personal(tuvo una gran lucha con su hermano por la compañía).
En cualquier caso es una interesante historia de éxito, no para seguir, sino para tomar nota.
Mestebanez.
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mestebanez a las Septiembre 26, 2004 11:17 PM
Estoy de acuerdo en que la mayoría de los que alcanzan el "éxito" son gentuza. Pero siempre hay excepciones, y me gusta pensar que Rodríguez Zapatero y Juan Roig (Presidente de Mercadona) son excepciones.
Sobre MERCADONA y Juan Roig:
Mercadona, ahora ya la primera empresa de distribución de alimentos española, ha demostrado empíricamente que el contrato fijo puede resultar un buen negocio. En plena polémica nacional para reducir las elevadas tasas de temporalidad, esta Empresa Familiar ha optado por tener fijos en plantilla a todos sus empleados. Nada menos que 45.000, de los que el 65% son mujeres. Está en contra de la apertura en domingos y festivos para facilitar la conciliación de vida familiar y trabajo y ha firmado un acuerdo de colaboración para contratar mujeres maltratadas.
No es la única cosa que Mercadona hace para "mimar" a sus trabajadores, que en su mayor parte son mujeres. Ha incorporado el servicio de guardería gratuita. Una iniciativa que se inició en el centro logístico de Sant Sadurní d'Anoia (con capacidad para 82 niños hasta 3 años, de los más de 600 trabajadores, a los que atiende una plantilla de 14 educadores en la que se invirtieron 600.000 euros) y se ha repetido en Alicante y se pondrá en marcha en Sevilla, León y Madrid.
Tal como se explica, "la plantilla es nuestro principal activo y quien tiene una capacidad ilimitada de satisfacer a nuestros clientes". La fórmula consiste en "satisfacer sus necesidades a través de su autorrealización, promoción, estabilidad, formación y medidas que permiten concilia familia y trabajo".
Todo ello es fruto de una máxima que impone su presidente, Juan Roig: "para recibir antes hay que dar". Una filosofía que implantó como cultura empresarial en toda la organización en 1993, casi diez años después de haberse hecho cargo de la dirección del grupo, dentro de un proyecto que definió como "Calidad Total". Fue en 1999 cuando logró integrar a todos los trabajadores fijos en plantilla y en 2001 cuando se inauguró la primera guardería en Barcelona.
A nivel nacional, Mercadona está presente en 41 provincias de 14 comunidades autónomas con una red de 810 supermercados que, con una sala de ventas de unos 1.000 metros cuadrados de media, responden a un modelo de comercio urbano de proximidad, con un amplio surtido en alimentación, droguería, perfumería y complementos. Durante el 2003, alcanzó una facturación de 7.220 millones de euros, cifra que la convierte en la primera cadena española de supermercados y con la que ha desbancado del primer puesto a la mismísima Ford en la lista de empresas valencianas con más ingresos. Sus instalaciones y clientes son atendidos por más de 45.000 personas en toda la cadena, de las que, como ya se ha comentado, el 100% está en situación de fijo.
Estos datos ponen de manifiesto cómo se puede convertir un pequeño negocio familiar en una historia de éxito gracias a una gestión empresarial distinta. Un modelo que se estudia en las escuelas de negocios porque es el contrario de sus competidores y funciona.
Nuestra máxima es que el cliente sea fijo; para eso el proveedor tiene que ser fijo y el trabajador también», asegura Juan Roig. Y es que, si todos están contentos, todos funcionan mejor.
En Mercadona la promoción es interna, por lo que no es de extrañar ver a un economista como dependiente de la charcutería o colocando productos en las estanterías. Pero, a partir de ahora, todos los empleados (17.000), los antiguos y los nuevos, tienen contrato fijo, ganan como mínimo 1,5 millones de pesetas anuales y este ejercicio se llevarán un 10% más, porque la empresa ha ganado dinero», comenta Roig sin sonrojarse.
El pilar de toda su estructura es que la plantilla sepa quién es el jefe. En Mercadona, no es el presidente de la empresa, sino el cliente. Para Roig, hay que hacer todo lo que aporte valor al jefe y eliminar las banalidades.
Pero no, no deja que la luz de los focos le cieguen y él insiste: "La cadena Mercadona no está en venta". Y es que este ingenioso de las negocios ha visto cómo su invento, SPB, y su tesón en la dirección de la empresa no sólo la han hecho subir como la espuma, sino que han dado estabilidad a empleados, clientes y proveedores en uno de los mercados con mayor y más encarnizada competencia, como es el de la distribución comercial."
http://www.el-mundo.es/sudinero/99/SD164/SD164-02.html
http://www.laempresafamiliar.com/web/dossiers/38_mayores_ef_mundo/articulo_01.html
EL SECRETO DEL ÉXITO ESTÁ MUY CLARO: HACER QUE TODO EL MUNDO ESTÉ CONTENTO
Ambos, ZP y Roig, parecen tener algo en común: la persona es lo primero, "si la gente está bien todo irá bien".
PD Estoy preparando un post de críticas a parte de la gestión/compromisos de ZP / PSOE.
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el hombre máquina a las Septiembre 27, 2004 02:27 AM
nunca he estado en un telepizza, personalmente no me gustan sus pizzas, prefiero el Pizza Hut de toda la vida MMMMMMMMMMMMMMMMM
per cert, no te interesa la vida de los dueños del KH7??
BEXETS!
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PennyLane a las Septiembre 28, 2004 01:06 PM
¡Me has pisado la opinión con Mercadona! Hace tiempo que pensaba en escribir un post sobre la empresa, conocía, más o menos, toda la información que citas y coincido en tu punto de vista.
Cuando entras en un supermercado de Mercadona notas la diferencia. Hay buen ambiente de trabajo, la gente hace las cosas bien porque no tienen tanta carga como en otros sitios. Las cajas se alivian de clientes rápido. Casi siempre tienen del producto que deseas. Ves a muchas cajeras embarazadas, porque se lo pueden permitir. Y además, hacen dinero.
Robar en Mercadona es más difícil porque hay más clientes y más personal. El robo puede suponer hasta una reducción del 25% en los beneficios.
Mercadona es, problablemente, una de las mejores empresas de España.
Ya escribí un post sobre Lidl, otro sobre Dia% y ahora le tocaba a Mercadona, pero bueno, hago mías tus palabras.
En cualquier caso, no nos dejemos llevar por la trampa implícita en la sociedad de la ONG en que vivimos. Hace poco leía(tal vez aquí) sobre un banco que destinaba parte de sus beneficios a obras sociales. En realidad eso no es más que publicidad del buen rollo. La mayoría de las grandes empresas no dan beneficios. Una empresa es como el Estado, no tiene que dar beneficios. El dinero de más sirve para pagar más a sus directores generales, aumentar los equipamientos, comprar empresas pequeñas de la competencia. La mayoría de las empresas evitan el beneficio, y éste es una cantidad despreciable que, dándoselo al tercer mundo parece no hacen sino ahorrarse una campaña de publicidad que resultaría más cara y menos efectiva.
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mestebanez a las Septiembre 28, 2004 08:09 PM
Se podia haber metido la idea del telepizza por el culo, ... me encantan la putas pizzas y a mi madre, creeme, no l e hace ni puta gracia.
Oye, recortaste el nombre.. eso d el aputa vida sonaba más jevi.
saludos.
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Andérez a las Octubre 4, 2004 10:56 PM
Soy un trabajador de Mercdona y la realidad es que en teórico hay unos pocso beneficios sociales y realmente a los trabajadores se nos niegan derechos, siendo muy presionados por parte de la direción para permanecer calladitos y sanos, porque´esta prohibido ponerse enfermo.
Escrito por mercadonapuaj a las Febrero 5, 2005 01:53 AM
Quien coño ha hablado bien del mercadona????
No dejan a la gente cojer la baja, presionan al trabajador lo indecible, tienen un veterinario como médico que siempre te manda un gelocatil aunque te estes muriendo (pa que no cojas la baja)
Son una gentuza de mucho cuidado.
Todo lo que han escrito arriba de como se mima a la mujer es una mentira mas gorda que la luna.
PEro si no permitieron a CCOO presentarse a las elecciones sindicales. Buscar mas por Internet y daros cuenta de que MErcadona es una mierda!!!!!
Escrito por yo a las Febrero 7, 2005 11:58 PM
Vaya cronica rosa de Mercadona.
Roig ha logrado el mayor exito que pueda conseguir un empresario: hacer pensar a la sociedad que se preocupa por sus trabajadores. ¡VAYA TROLA!
Los festivos no se abre porque se le va mas en gastos que ganancias hace.
Las guarderias estan vacias, a ver quien se pone en carretera a las 6 de la mañana para dejar a su hijo, o lo recoge a las 10 de la noche y vuelta a la carretera, a todo esto si estas cerca del almacen que es donde ponen la guarderia.
Esta todo el mundo indefinido, no fijo, porque ese contrato esta subvencionado por el Estado.
Ves tantas embarazadas porque no les dejan coger la baja, que no veas como se las presiona.
En Mercadona se persigue a los enfermos, a los sindicatos, a los que se atreven a exigir, a las madres que quieren usar la ley de conciliación de la vida laboral y familiar, etc...
Mercadona es un producto de marketing excelente, un envoltorio de mentiras.
Escrito por roigexplotador a las Abril 20, 2005 06:48 PM
Pues sí, eso parece. Y debe ser, por la avalancha de comentarios en ese sentido que he leído.
http://www.enfemenino.com/forum/Carriere1/__f2203_Carriere1_Mercadona_.html#11996
Escrito por
el hombre máquina a las Abril 20, 2005 09:51 PM
MERCADONA: LA GRAN MENTIRA
ENTRAR A TRABAJAR EN MERCADONA SOLO TIENE UNA COSA BUENA: EL SUELDO ES SUPERIOR A LA MEDIA DE SU SECTOR.A CAMBIO, EL TRABAJADOR INGRESA EN UNA SECTA DONDE ESTÁ PROHIBIDO PONERSE ENFERMO, ASOCIARSE, EXIGIR UN TRATO HUMANO Y QUE TE RESPETEN COMO PERSONA.LOS TRABAJADORES ESTÁN ATEMORIZADOS, SABEN QUE APOYAR A UN COMPAÑERO AL QUE ESTÁN MACHACANDO, O PROTESTAR ANTE UN MALTRATO A TU DIGNIDAD (COMO POR EJEMPLO QUE TE DIGAN QUE ERES UNA PUTA POR PINTARTE LOS LABIOS DE ROJO INTENSO), POR EJEMPLO, CONLLEVA EL DESPIDO FULMINANTE.SU POLÍTICA ES EL MIEDO Y EL TERROR,UNO SIEMPRE , INDEPENDIENTE DE SU RENDIMIENTO OBJETIVO, ESTÁ SUJETO A LOS CAPRICHOS DE SU INMEDIATO SUPERIOR QUE NO ES UN JEFE SINO UN CACIQUE QUE DECIDE A DEDO EN ENTREVISTAS PERIÓDICAS QUIEN SIGUE ADELANTE Y QUIEN VA A PARAR AL FANGO SEGÚN CRITERIOS SUBJETIVOS ABSURDOS Y QUE EN LA MAYORÍA DE LOS CASOS ATENTAN CONTRA LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR.SU ESTRATEGIA ES LA DIVISIÓN, SE PREMIA ECONÓMICAMENTE Y SE HACE ASCENDER A LOS TRABAJADORES CON MENOS ESCRÚPULOS Y MÁS RASTREROS,VERDADEROS SICARIOS, PARA QUE MANTENGAN A RAYA CON EL LÁTIGO PSICOLÓGICO AL RESTO.ENTRAR A TRABAJAR EN MERCADONA ES COMO VENDER EL ALMA AL DIABLO.
Escrito por Pepe a las Julio 5, 2005 05:14 PM
acabo de leer por primera vez esta pagina ,yo conozco muy bien a mercadona y toda la gente que la compone,me parece muy bien lo que escribe el señor hombre maquina pero antes de dar una informacion hay que contrastarla ¿como? metiendose en un supermercado y hablar con los trabajadores,comentar todo lo que has escrito aqui y veras lo que te contestan.todo sobre el capital e4s verdad ,pero todo sobre sus empleados es mentira.lo que al señor roig le importa es llenarse los bolsillos de dinerito como buen empresario que es gracias sobre todo a sus pobres empleados que sufren el acoso sicologico y moral de sus cordinadores,jefes de zona,etc.cueste lo que cueste sino miren la pagina de mercadona y entren en mercadona acosa ahi veran toda serie de aberraciones que sufren sus trabajadores y ademas encontraran sentencias en contra de meercadona.esta empresa se le esta empezando a ver el plumero,porque el trabajador no les importa nada.
Escrito por cabreada a las Julio 18, 2005 04:28 PM
"Cabreada", yo mencioné lo que había oído pero parece que no cuadra con la realidad. Ya me lo pareció cuando leí esto: http://foro.enfemenino.com/forum/Carriere1/__f2203_Carriere1_Mercadona_.html#11996
Escrito por
el hombre máquina a las Julio 18, 2005 10:28 PM
Creo que la gente hablan x hablar, ven que una empresa crece e intentan destruirlo, la envidia les corroen, mi novio está en mercadona y dice que si que en parte es una secta,pero que empresa te da todos los días libres que te pertenecen cada x tpo, tus vacaciones, te da de alta y te paga del tiron 150.000 pelas... muy pocas son las empresas que hacen eso.
A mi parecer es una de las mejor empresa que hay, a parte de que te dan un trato bueno y HABLO SABIENDO no como algunos...
Escrito por Carmen a las Agosto 5, 2005 12:16 PM
HOLA, SOY UNA TRABAJADORA DE MERCADONA, SE PUEDE DECIR QUE ESTOY CONTENTA DE TENER ESTE TRABAJO PORQUE EN ANDALUCIA LAS COSAS SON MAS DIFICILES (ME TENGO QUE AGUANTAR)
PIENSO QUE JUAN ROIG NO TIENE MUCHA IDEA DE LO QUE SE CUECE EN SUS SUPERMERCADOS, ME REFIERO AL TRATO QUE ALGUNOS ENCARGADOS DAN A SUS TRABAJADORES QUE SE CREEN CON EL DERECHO Y PODER DE HUMILLAR A SUS EMPLEADOS TRATANDOLOS COMO BASURA CUANDO SIN LLEGAR MAS LEJOS MI ENCARGADO CUANDO MANDA UN E-MAIL AL JEFE DE ZONA TIENE FALTAS DE ORTOGRAFÍA, SE EXPRESA BASTANTE MAL, NO TIENE IDEA DE HACER LOS PEDIDOS ¿QUIÉN LE HA DADO ESE PUESTO?
ESTOY DE ACUERDO QUE QUIEN ASCIENDE EN LA EMPRESA SIEMPRE ES EL MAS RASTRERO Y SON LOS QUE TIENEN MAS QUE CALLAR. OTRA COSA QUE NO TIENE MERCADONA ES QUE SUS EMPLEADOS CUANDO ESTAN EN CAJA SIETE HORAS COBRANDO NO TIENEN DERECHO A ESTAR SENTADOS COMO EN OTRAS MULTINACIONALES COMO CARREFOUR, EROSKI, ETC.
NO ESTOY DE ACUERDO CON EL METODO NUEVO DE PLANTILLA ESTANDAR YA QUE CUANDO TENEMOS QUE IR URGENTEMENTE AL SERVICIO A HACER NUESTRAS NECESIDADES TENEMOS QUE PEDIR PERMISO Y SI NO NOS DEJAN NOS TENEMOS QUE AGUANTAR CON EL MIEDO DE QUE SI VAMOS NOS PUEDEN PONER UN ACTA, TAMPOCO ESTOY DE ACUERDO CON EL HORARIO T6 EN EL CUAL UN TRABAJADOR QUE ENTRAN A LAS 12 DE LA MAÑANA SOLO TIENE 30 MINUTOS PARA COMER Y 30 MINUTOS PARA MERENDAR, Y ENCIMA DE TODO TE DESCUENTAN ESE TIEMPO ¿EL QUE INVENTO PLANTILLA ESTANDAR PENSO EN EL TRABAJADOR? UN CORDIAL SALUDO
Escrito por trabajador a las Agosto 19, 2005 07:32 PM
yo soy una de las personas a las que le encantaria trabajar en mercadona, ahora mismo llevo 6 años trabajando para una de las mayores empresas españolas de distribucion, y dejadme que os diga que algunas de las cosas que comentais me suenan, pero muchas otras me dan un poco de risa comparandolas con las que tengo que aguantar todos los dias por practicamente la mitad de lo que pagan en mercadona, yo lo unico que quiero es trabajar,y que se me valore por ello, no que haga lo que haga y me mate lo que quiera matarme por mi estupenda empresa si no cifro, no valgo nada, y vea diariamente a gente que solo se dedica a la venta y no pegan ni chapa y me comparan con ellos como si yo fuera una mierda,eso entre otras cosas, creo que mercadona es una de las empresas mas solidas que conozco ademas de que esta bastante cerca de casa, cosa que aumentaria mi calidad de vida.
Escrito por estrellita a las Agosto 21, 2005 07:03 PM
HOLA SOY UNA EMPLEADA DEL MARAVILLOSO MUNDO DE MERCADONA,TODO ES UNA FALSA CARETA DE CARTON.RESPECTO AL COMENTARIO DEL OTRO E MAIL,EL ANTERIOR AL MIO,NO SE TRATA DE QUUE LA EMPRESA TE DEJE INDEFINIDA O QUE TENGAS UN BUEN SUELDO SI NO DE LA DIGNIDAD DE LAS PERSONAS QUE TRATEN BIEN A LOS EMPLEADOS QUE NO LO HUMILLEN TANTO PORQUE SIN SUS TRABAJADORES LA EMPRESA NO ES ABSOLUTAMENTE NADA.VOY A COMENTAR UN CASO YO SOY LA MANO DERECHA DE MI COORDINADOR NO TENGO PROBLEMAS CON EL,PERO VEO MUCHAS INJUSTICIAS ESTA ES MI FORMA DE DESAHOGARME.EN MI SUPERMERCADO EXISTE LA PALABRA MACHISMO LAS MUJERES NO TENEMOS DERECHO A ASCENDER CUANDO SOMOS LAS QUE REALMENTE LUCHAMOS POR LA EMPRESA.LOS GERENTES B COBRAN UN PASTON Y TIENEN MAS PRIVILEGIOS QUE LOS DEMAS¿POR QUÉ?CUANDO REALMENTE LO QUE HACEN ES METER LOS PEDIDOS,CONTAR CAJAS Y POCO MAS.CUANDO VIENE EL JEFE DE ZONA TODO ES UNA PANTOMIMA LE RIEN LAS GRACIAS´, TODO EL MUNDO FIRME EN SUS PUESTO CASI SIN RESPIRAR PARA QUE VEA QUE TODO SE CUMPLE CUANDO ES MENTIRA Y CUANDO SE VA VOLVEMOS ALA NORMALIDAD TU ME PUTEAS Y YO A TI.OS SEGUIRE ESCRIBIENDO OTRO DIA.SALUDOS.
Escrito por diablo a las Agosto 27, 2005 01:34 AM
hola creo que MERCADONA tiene una buena filosofia con sus trabajadores/as,los que asen que la gente se sienta mal son algunos cordinadores/as de planta que no respetan los metodos y estandares contar de tener la tienda vonita para la visita del jz.a los cordinadores de zona y dep.(blanes) por ej.que vigilen mas asus cordinadores y agan cumplir los metodos que es lo que quiere juan roig,ya que todas las quejas recibidas contra mercadona son responsables directos los cord. de planta,alos que se deveria recordar que trabajan en mercadona no en su negocio particular y las cosas se asen como disen los estandares y metodos no como cada uno quiera personal mente. un saludo. j.g.c.
Escrito por juan a las Septiembre 8, 2005 05:43 PM
MERCADONA JAJAJAJAJAAJAJAJAA,ME DA LA GRAN RISA E SIDO TRABAJADOR DE ESTA EMPRESA DURANTE 8 AÑOS ME E DEJADO MI JUVENTUD Y LA ESPALDA EN ESTE ANTRO,AHORA ESTOY SUPER FELIZ LLEVANDO UNA HORMIGONERA 10 HORAS DIARIAS,GANO MAS QUE EN MERCADONA...........POR QUE NO SE SI LO SABEIS PERO EN MERCADONA TU SUELDO ESTA PRORRATEADO Y AL QUE TIENES DE JEFE ESTA DE JEFE POR LA SENCILLA RAZON DE QUE HAN COGIDO AL MAS TONTO LE AN LAVADO EL CEREBRO Y DESPUES LE AN DADO UN LATIGO........IMAGINATE!!!!!!!!!!!!
HACEROS UNA PREGUNTA ¿SI EN MERCADONA SE ESTA TAN BIEN,COMO ES QUE NO PARAN DE IRSE GENTE???
EN EL CENTRO QUE YO TRABAJABA EN UN AÑO NOS FUIMOS 5 PERSONAS,CUALQUIER HOMBRE QUE TENGA UN PAR DE COJONES PARA TRABAJAR Y SACAR A SU FAMILIA ADELANTE,SE BUSCA OTRA COSA. SI EL 65% DE SU PLANTILLA SON MUJERES ES POR QUE NO ENCUENTRAN HOMBRES PARA CURRAR POR LAS MISERIAS QUE PAGAN.
A POR CIERTO SE ME OLVIDABA ALGO..........ESTOY INDEFINIDO.
PARA LOS QUE CURREIS EN MERCADONA Y NO PARAIS DE QUEJAROS HACER COMO YO ROMPERLE LA CARA AL CORBATITAS Y VEREIS QUE AGUSTO OS QUEDAIS Y ENCIMA CON IMDEMNIZACION,HAZLO CON TODA LA TRANQUILIDAD DEL MUNDO ELLOS NO TE DENUNCIARAN NO VES QUE TIENEN EL ARMARIO LLENO DE MUERTOSSSSSSSSSSSSS!!!!!!!!!!QUE NO QUIEREN QUE NADIE LO SEPA.
ADIOS
Escrito por EX MERCADONERO a las Septiembre 15, 2005 11:07 PM
Es la primera vez que entro a este espacio, y estoy alucinando....Yo soy de valencia..y creia que el trabajo de mis sueños era mercadona, por el sueldo, los empleados me parecian muy simpaticos, es mas les preguntava q como estavan y me decian q genial..etc..y ya veo lo q ocurre...Yo trabajo en consum, y mi unika pega es el sueldo, q esta bien aunk esta porrateado, y ademas para que me hagan indefenidad e tenido q pagar una accion..pero por lo demas estoy GENIAL comparando con lo que estais hablando de mercadona...NO VOLVERE A EXAR SOLICITUD...
Escrito por Lydi a las Octubre 9, 2005 01:17 AM
hola yo si que estoy flipando con todo lo que leo,mi novio trabaja en uno de sus almacenes y por lo que me cuenta y he vivido con el creo que teneis toda la razon en vuestras quejas.Pienso que absorven la vida de los trabajadores, ya que cada vez les piden y exigen mas,por mucho que hagan, nunca es suficiente y les piden mas...Con las bajas !un mamoneo increible! van en los torillos con las piernas escayoladas, el que tiene una lesion menor..a pasar la mopa pero en casa ni de coña...es facil de entrar pero no salir.Lo unico que hacen es prometer y prometer cosas que nunca llegan,se aprovechan de las circunstancias del trabajador para llevarselos a su terreno y asi jugar con ellos...Mi novio lleva 6meses y se esta plantearlo dejarlo.YO PIENSO QUE PRACTICAN UN JUEGO PSICOLOGICO INCREIBLE CON ELLOS...UN SALUDO A TODOS DESDE GRANADA
Escrito por mari a las Octubre 12, 2005 07:12 PM
pues todo el mundo que conozco y està trabajando en mercadona estan superbien. yo llevo 4 años intentando entrar en esta empresa y hasta que no lo consiga no pararè. te dà bienestar, seguridad y tus derechos. que mas se puede pedir. creo que es una empresa lider i envidiable. un saludo a todos. si lee esto que pertenezca a mercadona como algùn gerente, me podrìa echa una mano, no???
. muaks!!
Escrito por Kity a las Noviembre 25, 2005 04:43 PM
Weno he encontrado esto buscando info sobre mercadona..y vaya si tengo info de primera mano!!
Mi caso es que estoy en el corte ingles, en el supermercado...estoy en el supermercado del corte numero uno de españa y exigen..pero sin mal interpretar lo que deciis no creo que llegue al punto extremo de maltrato psicologico.
El caso es q en el corte..tienes 4 pagas dobles (estoy indefinido) la promocion es interesante pero tambien la seleccion la hace un loco q es jefe de planta q sí, hace maltrato psicologico y lo peor q os podais imaginar. Estaba pensando en mercadona por lo que comentais: el sueldo.
Porque en el corte ingles la base es patetica..con las 4 pagas se arregla..pero aun asi es una miseria. Ya veo que tendre que pensarlo bien antes de hacer el cambio.
Escrito por eci a las Diciembre 6, 2005 01:59 AM
yo trabajo en mercadona y llevo 9 meses y estoy muy contenta.Yo estando en periodo de prueba me di de baja 1 mes por un esguince por que lo tube escayolado y os puedo asegurar que la doctora me dijo que no me moviera de casa hasta que no lo tuviera bien y ademas me estan dando reabilitacion y me han pagado el 100% cosa que en otros sitios donde he trabajado eso es impensable por que ademas yo no me lo hice trabajando me lo hice en mi casa YO ESTOY MUY CONTENTA POR EL CAMBIO OS LO ASEGURO
Escrito por veronica a las Febrero 4, 2006 09:59 PM
HOLA, LLEVO MAS DE DOS AÑOS EN MERCADONA Y MI OPINION ES QUE TODO ES RELATIVO, EN GENERAL LOS GENENTES Y COORDINADORES SON COMO NIÑOS, TE DAN MUY BUENA CARA POR DELANTE PERO LUEGO NO TE DEJAN NI OPINAR, PUES SIEMPRE LLEVAN LA RAZON, YO CREO QUE HAY QUE TRABAJAR Y NO HACERLES MUCHO CASO. EL TRABAJO ES DURO PORQUE SE LLEGAN A CARGAR A VECES 7000 KILOS EN UNA NOCHE EN LA FRUTA, PERO ES EL QUE HAY, SI NO TE GUSTA CON CAMBIAR A OTRO SE ACABO, ESO SI, SU "CALIDAD TOTAL" NO SE LA CREE NI ELLOS, BUENO SE LA CREEN PORQUE SI NO NO SERIAN JEFECILLOS, UNA DE SUS NORMAS P EJEMPLO ES QUE HAY QUE SER EFICIENTES HACIA ARRIBA (HACIA EL COORDINADOR), EN UNA PALABRA DARLE A LA LENGUA DE LO QUE LOS OTROS HACEN.
Escrito por YALEMAN a las Febrero 9, 2006 01:33 PM
Estiamdos explotados, protestones sin base, aburridos, parias y parásitos sociales, buenos trabajadores, indefinidos, parados, etc... Es decir, sociedad global española que en este foro participáis. TODOS TENEIS ALGO DE RAZÓN, pero se os olvida que en todos sitios se cuecen habas, y al final hay una SUPRAREALIDAD sobre todos los casos que comentáis, y es que todos necesitamos trabajar para generar unos ingresos y poder vivir. Hoy en día un puesto laboral es UN BIEN PRECIADO, que quien lo obtiene puede sentirse orgulloso de ello. Las empresas dan la oportunidad a quien llega a ese puesto de trabajo. Una vez en él, sea como sea la actividad, las responsibilidades y el ambiente general de trabajo, uno es LIBRE de decidir si le gusta y seguir, no le gusta pero tiene la claridad mental de que mientras no encuentra otra cosa es lo que le da de comer o medio comer, o de largarse y buscarse la vida de otra manera. La vida es dura como la realidad misma. Lo demás son cuentos y utopías, típicas de los cuentos y sindicatos. Preguntadle a los miles de compañeros vuestros venidos de Marruecos y Ecuador, como son las cosas en sus países. Uno/a ha de ser consciente que las historietas de trabajo en equipo, identidad de marca, espíritu empresarial, etc está muy bien para incentivar la cooperación en el trabajo, pero a la hora de la verdad, EL INDIVIDUO TRABAJADOR, ES UN AGENTE SOLITARIO, ENTIDAD CONCRETA QUE SOLO DEPENDE DE SÍ MISMO PARA EL DESARROLLO DE SU TRABAJO Y RESPONSABILIDADES LABORALES Y SOBRETODO PERSONALES, PUES EL FIN DEL TRABAJO ES LA GENERACIÓN DE RECURSOS DESTINADOS A LAS FINALIDADES PERSONALES, SU OTRO YO. Hay cientos de empresas, con otros cientos de puestos de trabajos, en otros cientos de ciudades y países. y cada una de ellas tienen sus propias características. Lo fundamental es vivir y dejar vivir. Y mientras nadie ataque directamente nuestra familia e intimidad, tengamos para comer, unos servicios mínimos en cuanto a salud y educación, lo demás son situaciones temporales y banales.
A trabajar y disfrutar del tiempo restante, ya que la vida es corta. Al final de nuestra vida laboral, en nuestro retiro, cuando tengamos tiempo para meditar sobre nuestro pasado, nos daremos cuenta de qué era lo importante y cuánto tiempo invertimos en preocuparnos y pelear por cosas que no merecieron la pena. Como estas palabras.
Escrito por teocrator a las Marzo 1, 2006 01:44 PM
ME DA GUSTO HABER ENCONTRADO ESTA PAGINA,PARA DESAHOGARME MAS BIEN,Y ES QUE AL MENOS SIENTO EL CONSUELO DE SABER QUE HAY MAS GENTE QUE PIENSA LO MISMO QUE YO.LLEVO 4AÑOS EN ESTA MARAVILLOSA EMPRESA,MI COORDINADOR ES POR SUERTE,LO UNICO BUENO QUE SIGO TENIENDO,AL PRINCIPIO PENSABA QUE PARA COMO ESTA EL MUNDO LABORAL,ESTA EMPRESA ERA EL PARAISO,AHORA,Y HABLO CON CONOCIMIENTO DE CAUSA,NO SOLO PIENSO QUE ES EL INFIERNO,SINO QUE ADEMAS CREO QUE ENCIMA TIENES QUE ESTAR AGRADECIDO POR DEJARTE QUEMAR.ME HACE MUCHA GRACIA,Y ES QUE,DESPUES DE TODOS LOS BUENOS COMENTARIOS HACIA ESTA EMPRESA QUE GRACIAS A DIOS ME DA DE COMER,TE TIENES QUE REIR
Escrito por MERCADONERA a las Abril 21, 2006 02:30 PM
como todo en esta vida todo es muy relativo, el planteamiento de la empresa es muy bueno y lo que falla son las personas, a mi me han tratado muy bien porque di mas de lo que me tocaba y aunque se cometan injusticias............es una buena empresa para trabajar, de las mejores os lo aseguro
Escrito por julieta a las Noviembre 22, 2006 09:50 PM
Huevos de oro, penis enlargement (Naturalidad)... qué nivel Mestebanez!!, que nivel le estamos dando al blog... ;D
El tipo sabe ver las oportunidades, eso está claro. Pero no me acaba de convencer su manera de hacer -en cuanto a ética y blablabla-. Por lo poco que sé parece que lo único que le importó fue convertir sus acciones en dinero contante y sonante, sin tener muy en cuenta lo que sería del dinero invertido por los pequeños accionistas o cualquier otro accionista. No dejó las cosas claras, había confusión en el ambiente, nadie sabía si iba a vender o no...
Él puede hacer lo que quiera pero me parece que pensó muy poco en los demás.
Y si quiere hacer "algo" en Cuba no creo que eso sea lo mejor para los cubanos. Me puedo equivocar...
Quizás los cubanos le importen más que el resto de accionistas.
Saludos Mestebanez
Coincido contigo en que va justito de ética, pero como suelen decir, "para llegar a lo más alto hay que pisar muchas cabezas". La evolución es clara: primero un trabajo(marine), después un buen trabajo(auditor), después uno bien pagado(comercial). Después un trabajo con libertad de decisión(empresario). La continuación lógica es la política, que se lo digan a Bush si no(bueno, por ser hijo de papá pudo saltarse algunos escalones).
Es por eso que el salto a la política cubana es consecuente. Pero no nos engañemos: no tuvo oportunidad de conocer siquiera el gobierno castrista, pues la subida al poder le pilló fuera y ya no volvió. Luego que no vaya de mártir sino de patrocinador.
Para ser un triunfador en los negocios hay que ser un hijo de puta en la vida personal(tuvo una gran lucha con su hermano por la compañía).
En cualquier caso es una interesante historia de éxito, no para seguir, sino para tomar nota.
Mestebanez.
Estoy de acuerdo en que la mayoría de los que alcanzan el "éxito" son gentuza. Pero siempre hay excepciones, y me gusta pensar que Rodríguez Zapatero y Juan Roig (Presidente de Mercadona) son excepciones.
Sobre MERCADONA y Juan Roig:
Mercadona, ahora ya la primera empresa de distribución de alimentos española, ha demostrado empíricamente que el contrato fijo puede resultar un buen negocio. En plena polémica nacional para reducir las elevadas tasas de temporalidad, esta Empresa Familiar ha optado por tener fijos en plantilla a todos sus empleados. Nada menos que 45.000, de los que el 65% son mujeres. Está en contra de la apertura en domingos y festivos para facilitar la conciliación de vida familiar y trabajo y ha firmado un acuerdo de colaboración para contratar mujeres maltratadas.
No es la única cosa que Mercadona hace para "mimar" a sus trabajadores, que en su mayor parte son mujeres. Ha incorporado el servicio de guardería gratuita. Una iniciativa que se inició en el centro logístico de Sant Sadurní d'Anoia (con capacidad para 82 niños hasta 3 años, de los más de 600 trabajadores, a los que atiende una plantilla de 14 educadores en la que se invirtieron 600.000 euros) y se ha repetido en Alicante y se pondrá en marcha en Sevilla, León y Madrid.
Tal como se explica, "la plantilla es nuestro principal activo y quien tiene una capacidad ilimitada de satisfacer a nuestros clientes". La fórmula consiste en "satisfacer sus necesidades a través de su autorrealización, promoción, estabilidad, formación y medidas que permiten concilia familia y trabajo".
Todo ello es fruto de una máxima que impone su presidente, Juan Roig: "para recibir antes hay que dar". Una filosofía que implantó como cultura empresarial en toda la organización en 1993, casi diez años después de haberse hecho cargo de la dirección del grupo, dentro de un proyecto que definió como "Calidad Total". Fue en 1999 cuando logró integrar a todos los trabajadores fijos en plantilla y en 2001 cuando se inauguró la primera guardería en Barcelona.
A nivel nacional, Mercadona está presente en 41 provincias de 14 comunidades autónomas con una red de 810 supermercados que, con una sala de ventas de unos 1.000 metros cuadrados de media, responden a un modelo de comercio urbano de proximidad, con un amplio surtido en alimentación, droguería, perfumería y complementos. Durante el 2003, alcanzó una facturación de 7.220 millones de euros, cifra que la convierte en la primera cadena española de supermercados y con la que ha desbancado del primer puesto a la mismísima Ford en la lista de empresas valencianas con más ingresos. Sus instalaciones y clientes son atendidos por más de 45.000 personas en toda la cadena, de las que, como ya se ha comentado, el 100% está en situación de fijo.
Estos datos ponen de manifiesto cómo se puede convertir un pequeño negocio familiar en una historia de éxito gracias a una gestión empresarial distinta. Un modelo que se estudia en las escuelas de negocios porque es el contrario de sus competidores y funciona.
Nuestra máxima es que el cliente sea fijo; para eso el proveedor tiene que ser fijo y el trabajador también», asegura Juan Roig. Y es que, si todos están contentos, todos funcionan mejor.
En Mercadona la promoción es interna, por lo que no es de extrañar ver a un economista como dependiente de la charcutería o colocando productos en las estanterías. Pero, a partir de ahora, todos los empleados (17.000), los antiguos y los nuevos, tienen contrato fijo, ganan como mínimo 1,5 millones de pesetas anuales y este ejercicio se llevarán un 10% más, porque la empresa ha ganado dinero», comenta Roig sin sonrojarse.
El pilar de toda su estructura es que la plantilla sepa quién es el jefe. En Mercadona, no es el presidente de la empresa, sino el cliente. Para Roig, hay que hacer todo lo que aporte valor al jefe y eliminar las banalidades.
Pero no, no deja que la luz de los focos le cieguen y él insiste: "La cadena Mercadona no está en venta". Y es que este ingenioso de las negocios ha visto cómo su invento, SPB, y su tesón en la dirección de la empresa no sólo la han hecho subir como la espuma, sino que han dado estabilidad a empleados, clientes y proveedores en uno de los mercados con mayor y más encarnizada competencia, como es el de la distribución comercial."
http://www.el-mundo.es/sudinero/99/SD164/SD164-02.html
http://www.laempresafamiliar.com/web/dossiers/38_mayores_ef_mundo/articulo_01.html
EL SECRETO DEL ÉXITO ESTÁ MUY CLARO: HACER QUE TODO EL MUNDO ESTÉ CONTENTO
Ambos, ZP y Roig, parecen tener algo en común: la persona es lo primero, "si la gente está bien todo irá bien".
PD Estoy preparando un post de críticas a parte de la gestión/compromisos de ZP / PSOE.
nunca he estado en un telepizza, personalmente no me gustan sus pizzas, prefiero el Pizza Hut de toda la vida MMMMMMMMMMMMMMMMM
per cert, no te interesa la vida de los dueños del KH7??
BEXETS!
¡Me has pisado la opinión con Mercadona! Hace tiempo que pensaba en escribir un post sobre la empresa, conocía, más o menos, toda la información que citas y coincido en tu punto de vista.
Cuando entras en un supermercado de Mercadona notas la diferencia. Hay buen ambiente de trabajo, la gente hace las cosas bien porque no tienen tanta carga como en otros sitios. Las cajas se alivian de clientes rápido. Casi siempre tienen del producto que deseas. Ves a muchas cajeras embarazadas, porque se lo pueden permitir. Y además, hacen dinero.
Robar en Mercadona es más difícil porque hay más clientes y más personal. El robo puede suponer hasta una reducción del 25% en los beneficios.
Mercadona es, problablemente, una de las mejores empresas de España.
Ya escribí un post sobre Lidl, otro sobre Dia% y ahora le tocaba a Mercadona, pero bueno, hago mías tus palabras.
En cualquier caso, no nos dejemos llevar por la trampa implícita en la sociedad de la ONG en que vivimos. Hace poco leía(tal vez aquí) sobre un banco que destinaba parte de sus beneficios a obras sociales. En realidad eso no es más que publicidad del buen rollo. La mayoría de las grandes empresas no dan beneficios. Una empresa es como el Estado, no tiene que dar beneficios. El dinero de más sirve para pagar más a sus directores generales, aumentar los equipamientos, comprar empresas pequeñas de la competencia. La mayoría de las empresas evitan el beneficio, y éste es una cantidad despreciable que, dándoselo al tercer mundo parece no hacen sino ahorrarse una campaña de publicidad que resultaría más cara y menos efectiva.
Se podia haber metido la idea del telepizza por el culo, ... me encantan la putas pizzas y a mi madre, creeme, no l e hace ni puta gracia.
Oye, recortaste el nombre.. eso d el aputa vida sonaba más jevi.
saludos.
Soy un trabajador de Mercdona y la realidad es que en teórico hay unos pocso beneficios sociales y realmente a los trabajadores se nos niegan derechos, siendo muy presionados por parte de la direción para permanecer calladitos y sanos, porque´esta prohibido ponerse enfermo.
Quien coño ha hablado bien del mercadona????
No dejan a la gente cojer la baja, presionan al trabajador lo indecible, tienen un veterinario como médico que siempre te manda un gelocatil aunque te estes muriendo (pa que no cojas la baja)
Son una gentuza de mucho cuidado.
Todo lo que han escrito arriba de como se mima a la mujer es una mentira mas gorda que la luna.
PEro si no permitieron a CCOO presentarse a las elecciones sindicales. Buscar mas por Internet y daros cuenta de que MErcadona es una mierda!!!!!
Vaya cronica rosa de Mercadona.
Roig ha logrado el mayor exito que pueda conseguir un empresario: hacer pensar a la sociedad que se preocupa por sus trabajadores. ¡VAYA TROLA!
Los festivos no se abre porque se le va mas en gastos que ganancias hace.
Las guarderias estan vacias, a ver quien se pone en carretera a las 6 de la mañana para dejar a su hijo, o lo recoge a las 10 de la noche y vuelta a la carretera, a todo esto si estas cerca del almacen que es donde ponen la guarderia.
Esta todo el mundo indefinido, no fijo, porque ese contrato esta subvencionado por el Estado.
Ves tantas embarazadas porque no les dejan coger la baja, que no veas como se las presiona.
En Mercadona se persigue a los enfermos, a los sindicatos, a los que se atreven a exigir, a las madres que quieren usar la ley de conciliación de la vida laboral y familiar, etc...
Mercadona es un producto de marketing excelente, un envoltorio de mentiras.
Pues sí, eso parece. Y debe ser, por la avalancha de comentarios en ese sentido que he leído.
http://www.enfemenino.com/forum/Carriere1/__f2203_Carriere1_Mercadona_.html#11996
MERCADONA: LA GRAN MENTIRA
ENTRAR A TRABAJAR EN MERCADONA SOLO TIENE UNA COSA BUENA: EL SUELDO ES SUPERIOR A LA MEDIA DE SU SECTOR.A CAMBIO, EL TRABAJADOR INGRESA EN UNA SECTA DONDE ESTÁ PROHIBIDO PONERSE ENFERMO, ASOCIARSE, EXIGIR UN TRATO HUMANO Y QUE TE RESPETEN COMO PERSONA.LOS TRABAJADORES ESTÁN ATEMORIZADOS, SABEN QUE APOYAR A UN COMPAÑERO AL QUE ESTÁN MACHACANDO, O PROTESTAR ANTE UN MALTRATO A TU DIGNIDAD (COMO POR EJEMPLO QUE TE DIGAN QUE ERES UNA PUTA POR PINTARTE LOS LABIOS DE ROJO INTENSO), POR EJEMPLO, CONLLEVA EL DESPIDO FULMINANTE.SU POLÍTICA ES EL MIEDO Y EL TERROR,UNO SIEMPRE , INDEPENDIENTE DE SU RENDIMIENTO OBJETIVO, ESTÁ SUJETO A LOS CAPRICHOS DE SU INMEDIATO SUPERIOR QUE NO ES UN JEFE SINO UN CACIQUE QUE DECIDE A DEDO EN ENTREVISTAS PERIÓDICAS QUIEN SIGUE ADELANTE Y QUIEN VA A PARAR AL FANGO SEGÚN CRITERIOS SUBJETIVOS ABSURDOS Y QUE EN LA MAYORÍA DE LOS CASOS ATENTAN CONTRA LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR.SU ESTRATEGIA ES LA DIVISIÓN, SE PREMIA ECONÓMICAMENTE Y SE HACE ASCENDER A LOS TRABAJADORES CON MENOS ESCRÚPULOS Y MÁS RASTREROS,VERDADEROS SICARIOS, PARA QUE MANTENGAN A RAYA CON EL LÁTIGO PSICOLÓGICO AL RESTO.ENTRAR A TRABAJAR EN MERCADONA ES COMO VENDER EL ALMA AL DIABLO.
acabo de leer por primera vez esta pagina ,yo conozco muy bien a mercadona y toda la gente que la compone,me parece muy bien lo que escribe el señor hombre maquina pero antes de dar una informacion hay que contrastarla ¿como? metiendose en un supermercado y hablar con los trabajadores,comentar todo lo que has escrito aqui y veras lo que te contestan.todo sobre el capital e4s verdad ,pero todo sobre sus empleados es mentira.lo que al señor roig le importa es llenarse los bolsillos de dinerito como buen empresario que es gracias sobre todo a sus pobres empleados que sufren el acoso sicologico y moral de sus cordinadores,jefes de zona,etc.cueste lo que cueste sino miren la pagina de mercadona y entren en mercadona acosa ahi veran toda serie de aberraciones que sufren sus trabajadores y ademas encontraran sentencias en contra de meercadona.esta empresa se le esta empezando a ver el plumero,porque el trabajador no les importa nada.
"Cabreada", yo mencioné lo que había oído pero parece que no cuadra con la realidad. Ya me lo pareció cuando leí esto: http://foro.enfemenino.com/forum/Carriere1/__f2203_Carriere1_Mercadona_.html#11996
Creo que la gente hablan x hablar, ven que una empresa crece e intentan destruirlo, la envidia les corroen, mi novio está en mercadona y dice que si que en parte es una secta,pero que empresa te da todos los días libres que te pertenecen cada x tpo, tus vacaciones, te da de alta y te paga del tiron 150.000 pelas... muy pocas son las empresas que hacen eso.
A mi parecer es una de las mejor empresa que hay, a parte de que te dan un trato bueno y HABLO SABIENDO no como algunos...
HOLA, SOY UNA TRABAJADORA DE MERCADONA, SE PUEDE DECIR QUE ESTOY CONTENTA DE TENER ESTE TRABAJO PORQUE EN ANDALUCIA LAS COSAS SON MAS DIFICILES (ME TENGO QUE AGUANTAR)
PIENSO QUE JUAN ROIG NO TIENE MUCHA IDEA DE LO QUE SE CUECE EN SUS SUPERMERCADOS, ME REFIERO AL TRATO QUE ALGUNOS ENCARGADOS DAN A SUS TRABAJADORES QUE SE CREEN CON EL DERECHO Y PODER DE HUMILLAR A SUS EMPLEADOS TRATANDOLOS COMO BASURA CUANDO SIN LLEGAR MAS LEJOS MI ENCARGADO CUANDO MANDA UN E-MAIL AL JEFE DE ZONA TIENE FALTAS DE ORTOGRAFÍA, SE EXPRESA BASTANTE MAL, NO TIENE IDEA DE HACER LOS PEDIDOS ¿QUIÉN LE HA DADO ESE PUESTO?
ESTOY DE ACUERDO QUE QUIEN ASCIENDE EN LA EMPRESA SIEMPRE ES EL MAS RASTRERO Y SON LOS QUE TIENEN MAS QUE CALLAR. OTRA COSA QUE NO TIENE MERCADONA ES QUE SUS EMPLEADOS CUANDO ESTAN EN CAJA SIETE HORAS COBRANDO NO TIENEN DERECHO A ESTAR SENTADOS COMO EN OTRAS MULTINACIONALES COMO CARREFOUR, EROSKI, ETC.
NO ESTOY DE ACUERDO CON EL METODO NUEVO DE PLANTILLA ESTANDAR YA QUE CUANDO TENEMOS QUE IR URGENTEMENTE AL SERVICIO A HACER NUESTRAS NECESIDADES TENEMOS QUE PEDIR PERMISO Y SI NO NOS DEJAN NOS TENEMOS QUE AGUANTAR CON EL MIEDO DE QUE SI VAMOS NOS PUEDEN PONER UN ACTA, TAMPOCO ESTOY DE ACUERDO CON EL HORARIO T6 EN EL CUAL UN TRABAJADOR QUE ENTRAN A LAS 12 DE LA MAÑANA SOLO TIENE 30 MINUTOS PARA COMER Y 30 MINUTOS PARA MERENDAR, Y ENCIMA DE TODO TE DESCUENTAN ESE TIEMPO ¿EL QUE INVENTO PLANTILLA ESTANDAR PENSO EN EL TRABAJADOR? UN CORDIAL SALUDO
yo soy una de las personas a las que le encantaria trabajar en mercadona, ahora mismo llevo 6 años trabajando para una de las mayores empresas españolas de distribucion, y dejadme que os diga que algunas de las cosas que comentais me suenan, pero muchas otras me dan un poco de risa comparandolas con las que tengo que aguantar todos los dias por practicamente la mitad de lo que pagan en mercadona, yo lo unico que quiero es trabajar,y que se me valore por ello, no que haga lo que haga y me mate lo que quiera matarme por mi estupenda empresa si no cifro, no valgo nada, y vea diariamente a gente que solo se dedica a la venta y no pegan ni chapa y me comparan con ellos como si yo fuera una mierda,eso entre otras cosas, creo que mercadona es una de las empresas mas solidas que conozco ademas de que esta bastante cerca de casa, cosa que aumentaria mi calidad de vida.
HOLA SOY UNA EMPLEADA DEL MARAVILLOSO MUNDO DE MERCADONA,TODO ES UNA FALSA CARETA DE CARTON.RESPECTO AL COMENTARIO DEL OTRO E MAIL,EL ANTERIOR AL MIO,NO SE TRATA DE QUUE LA EMPRESA TE DEJE INDEFINIDA O QUE TENGAS UN BUEN SUELDO SI NO DE LA DIGNIDAD DE LAS PERSONAS QUE TRATEN BIEN A LOS EMPLEADOS QUE NO LO HUMILLEN TANTO PORQUE SIN SUS TRABAJADORES LA EMPRESA NO ES ABSOLUTAMENTE NADA.VOY A COMENTAR UN CASO YO SOY LA MANO DERECHA DE MI COORDINADOR NO TENGO PROBLEMAS CON EL,PERO VEO MUCHAS INJUSTICIAS ESTA ES MI FORMA DE DESAHOGARME.EN MI SUPERMERCADO EXISTE LA PALABRA MACHISMO LAS MUJERES NO TENEMOS DERECHO A ASCENDER CUANDO SOMOS LAS QUE REALMENTE LUCHAMOS POR LA EMPRESA.LOS GERENTES B COBRAN UN PASTON Y TIENEN MAS PRIVILEGIOS QUE LOS DEMAS¿POR QUÉ?CUANDO REALMENTE LO QUE HACEN ES METER LOS PEDIDOS,CONTAR CAJAS Y POCO MAS.CUANDO VIENE EL JEFE DE ZONA TODO ES UNA PANTOMIMA LE RIEN LAS GRACIAS´, TODO EL MUNDO FIRME EN SUS PUESTO CASI SIN RESPIRAR PARA QUE VEA QUE TODO SE CUMPLE CUANDO ES MENTIRA Y CUANDO SE VA VOLVEMOS ALA NORMALIDAD TU ME PUTEAS Y YO A TI.OS SEGUIRE ESCRIBIENDO OTRO DIA.SALUDOS.
hola creo que MERCADONA tiene una buena filosofia con sus trabajadores/as,los que asen que la gente se sienta mal son algunos cordinadores/as de planta que no respetan los metodos y estandares contar de tener la tienda vonita para la visita del jz.a los cordinadores de zona y dep.(blanes) por ej.que vigilen mas asus cordinadores y agan cumplir los metodos que es lo que quiere juan roig,ya que todas las quejas recibidas contra mercadona son responsables directos los cord. de planta,alos que se deveria recordar que trabajan en mercadona no en su negocio particular y las cosas se asen como disen los estandares y metodos no como cada uno quiera personal mente. un saludo. j.g.c.
MERCADONA JAJAJAJAJAAJAJAJAA,ME DA LA GRAN RISA E SIDO TRABAJADOR DE ESTA EMPRESA DURANTE 8 AÑOS ME E DEJADO MI JUVENTUD Y LA ESPALDA EN ESTE ANTRO,AHORA ESTOY SUPER FELIZ LLEVANDO UNA HORMIGONERA 10 HORAS DIARIAS,GANO MAS QUE EN MERCADONA...........POR QUE NO SE SI LO SABEIS PERO EN MERCADONA TU SUELDO ESTA PRORRATEADO Y AL QUE TIENES DE JEFE ESTA DE JEFE POR LA SENCILLA RAZON DE QUE HAN COGIDO AL MAS TONTO LE AN LAVADO EL CEREBRO Y DESPUES LE AN DADO UN LATIGO........IMAGINATE!!!!!!!!!!!!
HACEROS UNA PREGUNTA ¿SI EN MERCADONA SE ESTA TAN BIEN,COMO ES QUE NO PARAN DE IRSE GENTE???
EN EL CENTRO QUE YO TRABAJABA EN UN AÑO NOS FUIMOS 5 PERSONAS,CUALQUIER HOMBRE QUE TENGA UN PAR DE COJONES PARA TRABAJAR Y SACAR A SU FAMILIA ADELANTE,SE BUSCA OTRA COSA. SI EL 65% DE SU PLANTILLA SON MUJERES ES POR QUE NO ENCUENTRAN HOMBRES PARA CURRAR POR LAS MISERIAS QUE PAGAN.
A POR CIERTO SE ME OLVIDABA ALGO..........ESTOY INDEFINIDO.
PARA LOS QUE CURREIS EN MERCADONA Y NO PARAIS DE QUEJAROS HACER COMO YO ROMPERLE LA CARA AL CORBATITAS Y VEREIS QUE AGUSTO OS QUEDAIS Y ENCIMA CON IMDEMNIZACION,HAZLO CON TODA LA TRANQUILIDAD DEL MUNDO ELLOS NO TE DENUNCIARAN NO VES QUE TIENEN EL ARMARIO LLENO DE MUERTOSSSSSSSSSSSSS!!!!!!!!!!QUE NO QUIEREN QUE NADIE LO SEPA.
ADIOS
Es la primera vez que entro a este espacio, y estoy alucinando....Yo soy de valencia..y creia que el trabajo de mis sueños era mercadona, por el sueldo, los empleados me parecian muy simpaticos, es mas les preguntava q como estavan y me decian q genial..etc..y ya veo lo q ocurre...Yo trabajo en consum, y mi unika pega es el sueldo, q esta bien aunk esta porrateado, y ademas para que me hagan indefenidad e tenido q pagar una accion..pero por lo demas estoy GENIAL comparando con lo que estais hablando de mercadona...NO VOLVERE A EXAR SOLICITUD...
hola yo si que estoy flipando con todo lo que leo,mi novio trabaja en uno de sus almacenes y por lo que me cuenta y he vivido con el creo que teneis toda la razon en vuestras quejas.Pienso que absorven la vida de los trabajadores, ya que cada vez les piden y exigen mas,por mucho que hagan, nunca es suficiente y les piden mas...Con las bajas !un mamoneo increible! van en los torillos con las piernas escayoladas, el que tiene una lesion menor..a pasar la mopa pero en casa ni de coña...es facil de entrar pero no salir.Lo unico que hacen es prometer y prometer cosas que nunca llegan,se aprovechan de las circunstancias del trabajador para llevarselos a su terreno y asi jugar con ellos...Mi novio lleva 6meses y se esta plantearlo dejarlo.YO PIENSO QUE PRACTICAN UN JUEGO PSICOLOGICO INCREIBLE CON ELLOS...UN SALUDO A TODOS DESDE GRANADA
pues todo el mundo que conozco y està trabajando en mercadona estan superbien. yo llevo 4 años intentando entrar en esta empresa y hasta que no lo consiga no pararè. te dà bienestar, seguridad y tus derechos. que mas se puede pedir. creo que es una empresa lider i envidiable. un saludo a todos. si lee esto que pertenezca a mercadona como algùn gerente, me podrìa echa una mano, no???
. muaks!!
Weno he encontrado esto buscando info sobre mercadona..y vaya si tengo info de primera mano!!
Mi caso es que estoy en el corte ingles, en el supermercado...estoy en el supermercado del corte numero uno de españa y exigen..pero sin mal interpretar lo que deciis no creo que llegue al punto extremo de maltrato psicologico.
El caso es q en el corte..tienes 4 pagas dobles (estoy indefinido) la promocion es interesante pero tambien la seleccion la hace un loco q es jefe de planta q sí, hace maltrato psicologico y lo peor q os podais imaginar. Estaba pensando en mercadona por lo que comentais: el sueldo.
Porque en el corte ingles la base es patetica..con las 4 pagas se arregla..pero aun asi es una miseria. Ya veo que tendre que pensarlo bien antes de hacer el cambio.
yo trabajo en mercadona y llevo 9 meses y estoy muy contenta.Yo estando en periodo de prueba me di de baja 1 mes por un esguince por que lo tube escayolado y os puedo asegurar que la doctora me dijo que no me moviera de casa hasta que no lo tuviera bien y ademas me estan dando reabilitacion y me han pagado el 100% cosa que en otros sitios donde he trabajado eso es impensable por que ademas yo no me lo hice trabajando me lo hice en mi casa YO ESTOY MUY CONTENTA POR EL CAMBIO OS LO ASEGURO
HOLA, LLEVO MAS DE DOS AÑOS EN MERCADONA Y MI OPINION ES QUE TODO ES RELATIVO, EN GENERAL LOS GENENTES Y COORDINADORES SON COMO NIÑOS, TE DAN MUY BUENA CARA POR DELANTE PERO LUEGO NO TE DEJAN NI OPINAR, PUES SIEMPRE LLEVAN LA RAZON, YO CREO QUE HAY QUE TRABAJAR Y NO HACERLES MUCHO CASO. EL TRABAJO ES DURO PORQUE SE LLEGAN A CARGAR A VECES 7000 KILOS EN UNA NOCHE EN LA FRUTA, PERO ES EL QUE HAY, SI NO TE GUSTA CON CAMBIAR A OTRO SE ACABO, ESO SI, SU "CALIDAD TOTAL" NO SE LA CREE NI ELLOS, BUENO SE LA CREEN PORQUE SI NO NO SERIAN JEFECILLOS, UNA DE SUS NORMAS P EJEMPLO ES QUE HAY QUE SER EFICIENTES HACIA ARRIBA (HACIA EL COORDINADOR), EN UNA PALABRA DARLE A LA LENGUA DE LO QUE LOS OTROS HACEN.
Estiamdos explotados, protestones sin base, aburridos, parias y parásitos sociales, buenos trabajadores, indefinidos, parados, etc... Es decir, sociedad global española que en este foro participáis. TODOS TENEIS ALGO DE RAZÓN, pero se os olvida que en todos sitios se cuecen habas, y al final hay una SUPRAREALIDAD sobre todos los casos que comentáis, y es que todos necesitamos trabajar para generar unos ingresos y poder vivir. Hoy en día un puesto laboral es UN BIEN PRECIADO, que quien lo obtiene puede sentirse orgulloso de ello. Las empresas dan la oportunidad a quien llega a ese puesto de trabajo. Una vez en él, sea como sea la actividad, las responsibilidades y el ambiente general de trabajo, uno es LIBRE de decidir si le gusta y seguir, no le gusta pero tiene la claridad mental de que mientras no encuentra otra cosa es lo que le da de comer o medio comer, o de largarse y buscarse la vida de otra manera. La vida es dura como la realidad misma. Lo demás son cuentos y utopías, típicas de los cuentos y sindicatos. Preguntadle a los miles de compañeros vuestros venidos de Marruecos y Ecuador, como son las cosas en sus países. Uno/a ha de ser consciente que las historietas de trabajo en equipo, identidad de marca, espíritu empresarial, etc está muy bien para incentivar la cooperación en el trabajo, pero a la hora de la verdad, EL INDIVIDUO TRABAJADOR, ES UN AGENTE SOLITARIO, ENTIDAD CONCRETA QUE SOLO DEPENDE DE SÍ MISMO PARA EL DESARROLLO DE SU TRABAJO Y RESPONSABILIDADES LABORALES Y SOBRETODO PERSONALES, PUES EL FIN DEL TRABAJO ES LA GENERACIÓN DE RECURSOS DESTINADOS A LAS FINALIDADES PERSONALES, SU OTRO YO. Hay cientos de empresas, con otros cientos de puestos de trabajos, en otros cientos de ciudades y países. y cada una de ellas tienen sus propias características. Lo fundamental es vivir y dejar vivir. Y mientras nadie ataque directamente nuestra familia e intimidad, tengamos para comer, unos servicios mínimos en cuanto a salud y educación, lo demás son situaciones temporales y banales.
A trabajar y disfrutar del tiempo restante, ya que la vida es corta. Al final de nuestra vida laboral, en nuestro retiro, cuando tengamos tiempo para meditar sobre nuestro pasado, nos daremos cuenta de qué era lo importante y cuánto tiempo invertimos en preocuparnos y pelear por cosas que no merecieron la pena. Como estas palabras.
ME DA GUSTO HABER ENCONTRADO ESTA PAGINA,PARA DESAHOGARME MAS BIEN,Y ES QUE AL MENOS SIENTO EL CONSUELO DE SABER QUE HAY MAS GENTE QUE PIENSA LO MISMO QUE YO.LLEVO 4AÑOS EN ESTA MARAVILLOSA EMPRESA,MI COORDINADOR ES POR SUERTE,LO UNICO BUENO QUE SIGO TENIENDO,AL PRINCIPIO PENSABA QUE PARA COMO ESTA EL MUNDO LABORAL,ESTA EMPRESA ERA EL PARAISO,AHORA,Y HABLO CON CONOCIMIENTO DE CAUSA,NO SOLO PIENSO QUE ES EL INFIERNO,SINO QUE ADEMAS CREO QUE ENCIMA TIENES QUE ESTAR AGRADECIDO POR DEJARTE QUEMAR.ME HACE MUCHA GRACIA,Y ES QUE,DESPUES DE TODOS LOS BUENOS COMENTARIOS HACIA ESTA EMPRESA QUE GRACIAS A DIOS ME DA DE COMER,TE TIENES QUE REIR
como todo en esta vida todo es muy relativo, el planteamiento de la empresa es muy bueno y lo que falla son las personas, a mi me han tratado muy bien porque di mas de lo que me tocaba y aunque se cometan injusticias............es una buena empresa para trabajar, de las mejores os lo aseguro